全國一個月不上班也不會讓國家倒閉啦！瑞典這樣的做法，打臉鬼島慣老闆
真心覺得，臺灣真的太過慣老闆了，當然，這也許是長久以來漢人民族性被壓抑、被奴役、被愚民化的結果。
我進補教業這些年，一週只有一天休假，那天常常是先補足流失的睡眠，然後整理環境，已是去掉大半天。剩餘的時間才有辦法看個書、聽個音樂、看個電影，或者是沈澱思緒，但我有一半的時間是要準備下星期的課程。為什麼上班時間不做備課動作呢？因為老闆把時間塞滿課，不然就是看你坐桌前就扔一堆瑣事。
每天這樣忙碌，我還得抓時間充實自己，否則我都會覺得和小孩談起話來，要嘛言語無味，要嘛跟不上他們的新流行。每天這樣耗損，其實很快就職業倦怠了，更遑論每逢段考，３週才休一天的疲憊與壓力。
出去走走，開闊眼界和心胸，我都想問那是什麼東西？是我近一年自覺不能這樣下去，積極爭取和改變生活型態，才覺得生活好像又有了新的目標與動力。
一切歸根結底，在我們這行，少子化形成恐怖的競爭，家長拼命想壓價，因為他們薪水少，養小孩也辛苦，而為了招收更多學生，大家只好削價競爭，然後砍老師薪水，做更多瑣事，能有辦法好好備課顧小孩嗎？工作如此壓榨生活，誰敢結婚生小孩，於是又新一輪的惡性循環。
而政府與資方，是否只要我們還沒累趴，就是可以有剩餘利用價值的？我們的生活品質呢？我們的進修管道呢？如果都沒有，我們要求薪水又有什麼錯呢？
老一輩努力就能出頭天的時代已過，偏偏這群人掌握著國家財經，就如同整日鑽研學術，不知第一線的所謂教育學者，罷了，又是另一件事了。
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